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精準述責述廉 擰緊責任“發條”

——鐵能電力公司組織基層單位負責人現場述責述廉

文章來源: 四川鐵能電力開發有限公司   發布時間: 2020-03-20 09:53:17   點擊次數: 0

3月18日,根據集團公司黨委、紀委有關要求,鐵能電力公司組織召開各所屬公司及機關本部各部門述責述廉會議。會議聽取所屬公司黨委(黨組)、紀委(紀檢組)及本部各部門主要負責人述責述廉,并進行現場測評和民主評議,旨在通過共同查找問題,補齊工作短板,提升紀檢監察工作質效。公司領導班子成員、紀委委員,所屬公司黨組織負責人、紀委(紀檢組)負責人、本部各部門負責人及部分基層黨員代表參加會議。

會前,各述責人員按照客觀公正、實事求是、突出重點、注重實效、公開民主、職工監督六項原則,緊扣“責”和“廉”兩個主題,就落實主體責任和履行“一崗雙責”情況,遵守黨的紀律和廉潔從業情況提交了書面述責述廉報告,堅持干了什么就述什么,不虛夸實績“油浮面”、走過場。

本次述責述廉會議設立述、問、答、評、測5個環節,公司紀委委員圍繞“監督責任”這個關鍵詞現場提問,直擊要害。“作為監督部門,環聯股份公司有沒有什么有力措施來加強收購過程中的廉潔風險管控?”環聯股份公司紀檢小組組長高晶晶介紹到,前期將以防為主,按照廉潔風險防控分級要求,明確廉潔責任。期間,紀檢小組人員根據工作安排,通過開展督查督辦等工作進行抽查。 事后,充分發揮外審作用,借助財務部門力量,進行抽查復核及重點環節的廉潔公示。針對“如何在選人用人環節避免帶病提拔”這一問題,組織部(人力資源部)主任郭林翔表示,堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”,從嚴把好醞釀關、動議關、推薦關、考察關、公示關、討論決定關及任前談話關。會上,28名參會人員以不記名形式對述責述廉人員以“好、較好、一般、差”四個等次進行了民主評議,對述責述廉工作提出意見建議,較好及以上等次得票率達98.88%。

鐵能電力公司黨委書記楊萬輝指出:開展述責述廉工作是落實黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措,也是強化主體責任的實踐探索,更是規范權力運行、亮權曬責的有效載體,要述得“清”才能落得“實”。要求各級領導干部要在履行主體責任上抓落實,在樹立底線意識上下功夫,在作風建設上做表率。同時要用好用足述責述廉成果,把“述”的壓力從場內延伸到場外,使“一時嚴”變為“一直嚴”。會后,鐵能電力公司紀委將述責述廉報告、現場質詢等內容載入領導干部廉潔檔案,確保“廉情畫像”精準呈現,敦促干部責任更明晰、工作推動更有利、風險防控更有效。

028-83167061

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